第二篇 「國防政策」

　　國防部秉於社會環境變遷與時勢所趨，及因應社會輿論重視「軍中人權」之訴求，除在懲罰法的修訂、禁閉及申訴制度的改革等，皆有所強化與興革外，並藉法治教育，深化部隊依法行政觀念與作為。

一、推動人權改革

（一）國軍近年不斷精進各項改革人權保障制度，包含軍法變革、禁閉制度革新及落實申訴制度等作為。目前完成全軍悔過室　

軟硬體設施改善，並開放9處悔過室執行。另修正《陸海空軍懲罰法》之懲罰種類與程序，對懲罰處分，如有不服，

均得向上級申訴；悔過處分於執行期間，得提出異議，由法院準用《提審法》審理。

（二）另配合《陸海空軍刑法》增訂對凌虐之定義，重新檢視1,371種軍事訓練準則及68種具高風險課程，

　　　訂定《國軍部隊教育訓練勤務作戰實施準則》，於民國104年1月20日公布施行。

二、落實人權教育

　　鑑於以往軍法教育偏重於嚇阻官兵犯罪，爰結合現行軍法教育及法制座談，調整為法治教育，將《公民政治權利國際公約》、《經濟社會文化權利國際公約》，以及官兵權益保障、依法行政作為等，列為教育主題，使全體官兵深切體認各項行政作為，均須保障人權。另為深化國軍幹部依法行政觀念，召訓各級領導幹部，以國際人權公約、國防法制、行政法及處理官兵涉法事件為課程核心，推廣人權保障概念。

三、強化依法行政

　　軍法改革後，國軍各級官兵權益保障會秘書處工作，由具法律專業背景之軍法軍官專責辦理，藉由法制人員之專業，檢視國軍各級部隊相關依法行政作為，維護軍中人權。