第二篇 「國防政策」

　　促進性別平權已是普世價值，近年配合國家政策，國防部成立性別平等專案小組，除每4個月定期召開專案會議外，並努力踐行《消除對婦女一切形式歧視公約》（簡稱CEDAW），推動性別主流化，落實性別平等政策綱領，積極達成「實質面」與「法律面」之性別平等。

一、全面推動《性別平等政策綱領》，執行「性別主流化」工作

　　近年國軍積極提升女性人力進用比例，並培育擔任重要職務。截至104年８月止，女性官兵比率占全軍人數10.16%（約1萬7千餘人），其中除拔擢首位外島部隊女性將官外，另持續投入相關經費，改善女性官兵生活設施，研製孕婦裝，設立哺(集)乳室等性別友善環境設施與措施。另透過青年日報報導、莒光園地課程教學，及舉辦法治巡迴教育、性別議題講座、婚前講習等活動，建立官兵性別平權正確認知與觀念。

二、積極推動《CEDAW施行法》，落實性別人權保障

　　配合政府推動CEDAW，國防部自102年起，全面針對法律、法規命令、行政措施，合計完成637種法令檢視，經檢視不符CEDAW相關規範之法令，已於103年研修《兵役法》部分條文，送請立法院審議，並完成《兵役法施行法》、《召集規則》、《軍事學校學員生修業規則》、《軍事學校學生研究生學籍規則》、《國軍預備學校國中部高中部學生入學辦法》、《國軍推動民事服務工作指導要點》、《退伍除役軍官士官退除給與其他現金給與補償金發給辦法》等法令修正，積極消除性別歧視用語，維護軍事校院懷孕學生受教權利，以及調整應召集之後備軍人得緩召或儘後召集之條件(例如將擔負家庭生計主要責任者，由「同父兄弟」修正為「兄弟姊妹」)，以促進性別平等，落實性別人權保障。